Nieuwsbrief #74: Regie op je loopbaan

“Eigen regie op mijn loopbaan? Ja als er wat voorbijkomt intern dan steek ik heus mijn vinger wel op”. Of “Een brief en cv zijn heus zo gemaakt als dat nodig is”. Dit is wat ik vaak hoor van mensen als we in gesprek zijn over hun werk. En toch gaat het zo niet. In de praktijk komt die leuke functie vrij als jij er nog niet klaar voor bent, blijkt het toch niet zo passend als jij dacht of komt hij nooit voorbij omdat je in de verkeerde hoek kijkt en niemand weet wat je precies wilt.
Het creëren van een beeld van de functie die jou op het lijf geschreven is, en het bouwen aan een netwerk van mensen die invloed hebben en dicht bij het vuur zitten is minstens zo belangrijk als een goed cv. Dat cv komt tenslotte pas op tafel als vraag en potentieel aanbod elkaar al hebben gevonden. Dan ben je al wat stappen verder.
Oke, wat dan wel? Breng je drijfveren in kaart en je talenten in beeld. Maak een actieplan, ga gesprekken voeren en bouw een netwerk. Dat kun je gewoon zelf. Eigen regie op je loopbaan noemen we dat. Ook als je helemaal niet weg wilt bij je organisatie en dus hoogstens intern de mogelijkheden wilt onderzoeken.
En bang dat je werkgever daar niet op zit te wachten? Onzin. Jezelf en je werk serieus nemen, nadenken en actie nemen op je loopbaan is juist wat door jouw organisatie en leidinggevende van je wordt verwacht. Echt waar.
Weten hoe? En welke tools er voor jou beschikbaar zijn?
Ik hoor graag van je.

Do Kusters- Coördinator LOC

 

Klik HIER om de nieuwsbrief te openen.

Nieuwsbrief #73:Komkommertijd

Het is hoogzomer; ook wel komkommertijd genoemd. Er is minder te doen. Mooi. Dan kun je die klussen aanpakken die al een tijd op je liggen te wachten. Jezelf in beeld brengen is er zo eentje. Want stel je voor dat die nieuwe vaste baan of dat tijdelijk project voorbij komt, al dan niet intern bij jouw corporatie, ben je dan “sollicitatie-klaar”? Dat traject kent een aantal stappen die ervoor zorgen dat je kunt toeslaan als de kans zich voordoet. Jij bent aan zet. Niet wachten “tot er iets voorbij komt”. Zelf aan het stuur is de beste manier om jouw route te rijden.

Dus, kijk eens waar jij gaat beginnen. Loopbaancoach? Kansenportaal? Loopbaanwijzer? Het helpt allemaal, het maakt niet uit waar je begint. Wat jij het leukst vindt. In deze nieuwsbrief stellen we alvast 2 van de 4 loopbaanadviseurs Caroline en Eva aan je voor. En vertellen we meer over de loopbaanwijzer van FLOW, waar je kunt inschrijven voor een nieuwe workshop in oktober.

Verder natuurlijk inspirerende en interessante vacatures binnen en buiten de branche.
Veel plezier!

Do Kusters- Coördinator LOC

 

Klik HIER voor de nieuwsbrief

 

 

Nieuwsbrief # 72: Leiderschap

Leidinggeven is normaal gesproken al een vak apart, en in tijden van corona op een aantal aspecten wat minder vanzelfsprekend dan normaal. In deze nieuwsbrief aandacht voor deze bijzondere rol met aanbod vanuit FLOW; schrijf je snel in voor een van deze mooie kansen. 
Over kansen gesproken. Het vernieuwde KANSENportaal is de plek waar jij je presenteert voor tijdelijke, projectmatige of een vaste nieuwe uitdaging. Bekijk snel de veel gestelde vragen en instructievideo.  
Tot slot de cv-checklist van Aaltje Vincent die vernieuwd is, doe er je voordeel mee of gebruik het als input om met een van de LOC-loopbaancoaches aan de slag te gaan. 

Verder zijn er op de valreep voor de vakantie bijzonder veel en interessante vacatures om eens naar te kijken. 

Klik HIER voor de nieuwsbrief

Veel plezier!

Do Kusters- Coördinator LOC

Nieuwsbrief # 71: Nieuwe kansen

Nieuwsbrief # 70: de volgende fase

In deze nieuwsbrief weer een divers en breed aanbod waaronder:

  • Handreiking veilige werkomgeving, een download
  • SPEEDCOACHING, gratis voor jou.
  • Nieuwe webinars, want het is een fijne manier om snel en toch interactief kennis te verwerven
  • Arbotools voor werken in coronatijd. Over thuiswerken, hoe houden we balans en hoe starten we het kantoor weer op
  • De Stressmanager, een test
  • En veel mooie vacatures, dat gaat gewoon door. 

Do Kusters – Coördinator LOC

Nieuwsbrief 69: Thuiswerken “next level”

Meerdere fases en uitdagingen herken ik in mijn eigen thuiswerken. We zijn dan ook al ruim 6 weken onderweg. Zaken als een dramatisch productiviteitsverlies, regelmatige online meets, teams en skypes, toch een volle mailbox, 30 balletjes hooghouden, hongerige pubers, (bijna zelfstandig maar) hardwerkende basisschool leerling en gelukkig goed weer. Wat nou als het ook nog eens een maand lang geregend had?
 
Mijn bureau aan de eettafel heb ik nu toch verplaatst naar het zijkamertje. voorzien van groter scherm en fatsoenlijke stoel. De ochtend is vooral voor de begeleiding van dochterlief en de middag voor het goedmaken van het productieverlies. Wel op alle dagen van de week. Andere structuur dus. Veel geleerd van de online webinar “thuis werken en leven“, inclusief zorgen voor jezelf met kopjes thee en (niet teveel) koekjes.

De laatste tijd dus meer structuur en ook af en toe erg kunnen genieten van de tijd met gezin. Hoe kun je die werktijd achter je scherm een beetje leuk houden? Daar kan deze nieuwsbrief je bij helpen. Denk je na over werk, wat vind je eigenlijk leuk en wil je daar eens over doorpraten? Meld je dan aan voor een gesprek met een loopbaanadviseur. Eens kijken wat andere functies inhouden is een leuke manier om je te oriënteren binnen en buiten de corporatie. Mooie vacatures in zorgbedrijven dit keer. 
En vergeet niet het grote gratis aanbod van Good Habitz & FLOW; allemaal te vinden in de corporatie academie.

Veel succes, plezier en hou vol. 

Do Kusters – Coördinator LOC

Nieuwsbrief #68: Special over thuis werken en online leren

Ben je ook thuis aan het werk, of vooral de bordjes aan het hooghouden. Huurders aan het bellen, of vooral zelf op zoek naar wat aanspraak. Gelijk de zijwieltjes eraf met dat thuiswerken, digitaal gezien dan. En dat valt niet mee. ZOOM, hangouts, teams, webinars, het valt niet mee. 
Ons eigen fonds voor leren en ontwikkelen (FLOW) heeft in no-time een aantal gratis online webinars gelanceerd die jou ondersteunen. Graag in deze nieuwsbrief wat aandacht daarvoor. 

En hoe zit het dan nu met werken aan je loopbaan? Gaat dat ook door? 
Ja, je kunt daar gewoon mee verder. We hebben alle loopbaanspreekuren online geprogrammeerd. Naast de bestaande e-learnings voor het versterken van persoonlijke vaardigheden (kijk eens bij Goodhabitz) is het helemaal geen gek moment om je te oriënteren op een volgende stap of een andere rol binnen je organisatie en welke opleiding is daarvoor nodig. Een afspraak met een loopbaanadviseur is een goede eerste stap.  

Do Kusters – Coördinator LOC

Klik HIER voor de nieuwsbrief

Vacature update #9

Nieuwsbrief #66

Nieuwe tools, verbeterde toegang nodigen uit om mee aan de slag te gaan. Zo ervaar ik zelf de nieuwe website van FLOW. Neem snel een kijkje wat jij er mee kan. 
Om jou te laten zien wat de verschillen zijn tussen LOC, FLOW, De Corporatieacademie hebben we een flyer gemaakt die je kunt downloaden

Binnenkort nieuws over de nieuwe loopbaanadviseurs van LOC die beschikbaar zijn voor loopbaanadviestrajecten. Volg ons via LinkedIn om dit als eerste te weten. 

Veel leesplezier voor nu. 

Do Kusters – Coördinator LOC

Klik HIER voor de nieuwsbrief